18日至19日,集團公司黨委副書記、董事李歷在蘇州院開展實地調研,先后到蘇州院下屬檢測公司、智造公司、新能源運維實驗室和核安全監督與預警平臺,詳細了解國產化儀器設備研發、多類機器人產品應用及核安全監督與預警平臺智能化技術進展;關心了解一線員工生活工作狀況,尤其關注了女性工程師發展和技能型人才培養,強調要充分激發青年人才創新活力,以科技創新賦能高質量發展。


在蘇州院班子成員和員工代表座談會上,李歷聽取了蘇州院關于生產經營、科研創新、產業開拓、人才培養、黨的建設等方面工作匯報,對與會青年科技人才、一線技術骨干、高潛人才代表提出的意見建議做出積極回應。她對蘇州院近年來取得的成績予以充分肯定,并代表集團公司黨委對公司全體干部員工的辛勤付出表示慰問和感謝。結合蘇州院未來發展,提出四點建議:一是圍繞發展新質生產力,著力打造以創新為底色的標桿企業。聚焦國家戰略,緊扣國務院國資委和集團工作部署,強化創新底色,打造行業標桿企業,爭創世界一流。二是圍繞集團戰略規劃,有效增強核心功能、提升核心競爭力。深入理解集團“十五五”戰略規劃內涵,明確自身產業布局與核心功能定位,聚焦主責主業,找準核心優勢及高質量發展實施路徑,進一步提升服務保障能力。三是圍繞面向未來的事業發展需要,全力鍛造結構優化、專業精干的干部人才隊伍。努力建設“五好”班子,加強年輕干部培養儲備;著眼未來,系統推進人才梯隊建設,加大引才力度;優化管理機制,充分激發團隊創新活力。四是圍繞營造風清氣正政治生態,持續加強作風建設、推進全面從嚴治黨。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,樹立正確的政績觀,共同維護公司干事創業良好氛圍,以過硬作風保障公司事業發展再上新臺階。?


蘇州院郝志堅、劉斌、馮文彪、劉毅、任峙昆等負責人及員工代表分別參加相關活動。